Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 19e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Onze Podcast
Onafhankelijkheid cao-partijen krijgt wettelijke basis
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de onafhankelijkheid van cao-partijen expliciet vastleggen in de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst. Het voorstel is tot en met 19 oktober 2026 in consultatie. Voor medewerkers is dit relevant omdat cao-partijen afspraken maken over hun loon en andere arbeidsvoorwaarden.
ARIE-bedrijven moeten risicoanalyse beter vertalen naar maatregelen
Bedrijven die onder de ARIE-regeling vallen, zijn zich bewuster geworden van de risico’s van gevaarlijke stoffen. Toch is het systematisch analyseren van die risico’s en het treffen van passende maatregelen nog geen goede gewoonte. Dat concludeert de Nederlandse Arbeidsinspectie in haar rapportage over de implementatie van de herziene regeling in 2023–2025. Voor de OR is…
Monitor Arbeidsongevallen 2025 belicht aanrijdingen met heftrucks
In 2025 deed de Nederlandse Arbeidsinspectie 2.230 onderzoeken naar meldingsplichtige arbeidsongevallen. Daarbij waren 2.267 slachtoffers betrokken, van wie er 40 overleden. De monitor besteedt afzonderlijk aandacht aan aanrijdingen met heftrucks en vergelijkbare voertuigen, zoals palletwagens en reachtrucks. Voor medewerkers die in magazijnen, bedrijfshallen of op bedrijfsterreinen werken, is vooral van belang hoe voertuigen en voetgangers…
Wet loontransparantie loopt zeer waarschijnlijk vertraging op
De invoering van de Wet loontransparantie op 1 januari 2027 wordt zeer waarschijnlijk uitgesteld. De plenaire behandeling in de Tweede Kamer wordt pas in de tweede week van 2027 verwacht. Daardoor kan ook de Eerste Kamer het voorstel niet vóór de beoogde ingangsdatum beoordelen. Voor medewerkers betekent dit dat de nieuwe regels voor inzicht in…
SER adviseert werk leidend te maken in beleid voor nieuwkomers
Werk moet leidend worden in het beleid voor nieuwkomers: zo snel mogelijk beginnen met taal, opleiding, werkervaring en begeleiding. Dat is de strekking van het SER-advies Van aankomst naar toekomst: Naar volwaardige arbeidsdeelname van nieuwkomers. De Sociaal-Economische Raad pleit voor een doorgaande route van aankomst naar passend en duurzaam werk, met ruimte om te leren…
Stijgend stressverzuim vraagt om aandacht voor preventie
Het aantal verzuimdagen door stressgerelateerde klachten is in vijf jaar met 49% gestegen. In het afgelopen jaar bedroeg de stijging 12%. Dat melden ArboNed en HumanCapitalCare, die samen meer dan één miljoen werknemers bedienen. Langdurige uitval raakt medewerkers en vergroot ook de druk op hun collega’s. Voor de OR is dit aanleiding om preventie en…
StvA roept cao-partijen op reiskosten en alternatieven te bespreken
De Stichting van de Arbeid roept cao-partijen op om in het komende cao-seizoen aandacht te besteden aan reiskosten en alternatieven voor woon-werkverkeer. Aanleiding zijn de hoge brandstofprijzen. Die raken werknemers die met de auto naar hun werk reizen, vooral wanneer hun vergoeding achterblijft bij de kosten. Ook de OR kan dit onderwerp op de overlegagenda…
Prinsjesdag 2026: plannen voor werk en inkomen
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet plannen die doorwerken in arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid en inkomenszekerheid. Daarna volgden belangrijke intrekkingen/wijzigingen. Dit overzicht beschrijft de relevante maatregelen en de stand van zaken op het moment van schrijven.
Nieuwe flexwet vraagt om tijdige personeelsplanning
De Wet meer zekerheid flexwerkers verandert flexcontracten en vraagt werkgevers en ondernemingsraden om tijdige personeelsplanning.
Trimbos vernieuwt handreiking voor ADM-beleid
De vernieuwde Trimbos-handreiking helpt organisaties en ondernemingsraden bij effectief alcohol-, drugs- en medicijnbeleid.
Amazon mocht afwijken van OR-advies over reorganisatie
De Ondernemingskamer oordeelt dat Amazon in redelijkheid mocht afwijken van het advies van de ondernemingsraad over een reorganisatie.
In memoriam Ger Janssen
Ger Janssen stond mede aan de basis van de Nieuwsbrief Medezeggenschap.
- 1
- 2
- 3
- …
- 59
- Volgende »