Zo’n veertien procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is 55-plus. En 3,5% is 60 jaar of ouder. Om de toekomstige tekorten aan zorgpersoneel op te vangen zouden zij langer kunnen blijven werken. Volgens hun jongere collega’s moeten oudere werknemers zoveel mogelijk voor de zorg ‘behouden blijven’. Ze zijn ervaren, kunnen de professionele normen en waarden uitdragen, en ze zijn - relatief - stressbestendig en loyaal. De panelleden zijn het er vrijwel unaniem over eens dat goede werkomstandigheden bijdraagt aan het in de zorg blijven werken van ouder personeel. Een redelijke werkdruk, waardering, teamgeest en goede onderlinge communicatie en besluitvorming zijn belangrijk voor alle leeftijdsgroepen van belang.  Voor oudere werknemers breekt op den duur vooral het zwaar lichamelijk werk en onregelmatige diensten op. Om deze groep van werknemers te behouden voor de zorg moeten werkgevers maatregelen nemen gericht op werkinhoud, werktijden, loopbaanbegeleiding en de gezondheid van de werknemer.

Meer lezen? Klik hier