|
zaterdag, 07 januari 2012 14:29 |
|
Maar één op de drie werknemers heeft in 2010 een bedrijfsopleiding gevolgd. Hieraan is in totaal zo’n 1,6 miljard euro uitgegeven. Per werknemer is dat gemiddeld 435 euro, zo heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in december 2011 gemeld. Het betekent dat tweederde van het personeel het zonder opleiding of cursus moet stellen. En dat terwijl wordt gestimuleerd dat organisaties moeten blijven investeren in hun personeel om doorwerken tot 66 of 67 mogelijk te maken. De OR heeft instemmingsrecht op het gebied van personeelsopleidingen.
Verschil in grote en kleine bedrijven
In grotere bedrijven volgt 41 procent van de mensen een cursus of opleiding. Bij bedrijven met minder dan honderd werknemers, is dat slechts 29 procent. Daarnaast gaan mannen iets vaker op cursus dan vrouwen. Sinds 2005 is het percentage werknemers dat een bedrijfsopleiding volgt maar een kleine beetje gestegen: van 34 naar 36 procent.
Verschillen per bedrijfstak
Per bedrijfstak zijn er grote verschillen zichtbaar. Koploper zijn de energie-, water- en afvalbedrijven. Daar krijgt 62 procent van de werknemers een cursus. Bedrijven in die sectoren geven daaraan ook het meeste uit: bijna 1200 euro per werknemer. De horeca sluit de rij. Daar volgt slechts een op de vier mensen een cursus en die kost gemiddeld dan ook nog eens 70 euro per werknemer.
En de OR?
Die kan gebruikmaken van het instemmingsrecht op regelingen op het gebied van de personeelsopleiding. Wordt er voldoende in het personeel geïnvesteerd? Niet alleen in financieel opzicht, maar ook in een evenredige verdeling van de opleidingsmogelijkheden voor groepen van het personeel. Gaat alleen het management op cursus? Worden de ouderen nog opgeleid? Heeft iedereen de mogelijkheid om scholing aan te vragen? Ook met een ongevraagd advies kan de OR invloed uitoefenen op het opleidingsbeleid. In tijd van krimp wordt daar vaak op bezuinigd, dus is een goede verdeling van de middelen die wel beschikbaar zijn van groot belang.
Zelf het CBS-onderzoek lezen? Klik hier |
