De ondernemingsraad heeft een toezichthoudende taak op de naleving van de eigen regelingen binnen de onderneming. Eén daarvan is de regeling voor de werving en selectie van het personeel, zodat het zeker de moeite waard is eens navraag te doen naar de naleving van het verbod op gezondheids- en ziekteverzuimvragen. Voor maar enkele functies - een duiker bijvoorbeeld - is een aanstellingskeuring toegestaan. Alleen de keuringsarts mag in dat onderzoek deze vragen stellen. De ministers willen daarom een aanpassing in de Wet op de medische keuringen.

Zelf de Wet op de medische keuringen nalezen? Klik hier