|
woensdag, 22 februari 2012 13:01 |
|
Het werkvermogen van de Y-generatie scoort lager dan dat van oudere collega's. Onderzoeks- en servicebureau SKB haalde dit inzicht uit een onderzoek naar de toepassing van de Work Ability Index (WAI) in 24 organisaties. De Y-generatie (geboren in periode 1978-1995) heeft meer last van stress dan de collega’s die 10 jaar ouder zijn. De vragen die in de WAI gesteld worden zouden dan ook meer gericht moeten zijn op de factor stress in het werk. Ondernemingsraden die zich bezig houden met de duurzame inzetbaarheid van werknemers kunnen met dit inzicht hun voordeel doen.
|
|
Lees meer...
|
|
|
woensdag, 22 februari 2012 12:59 |
|
De ondernemingsraad heeft van uit de Wet op de ondernemingsraden de zorgtaak om de inzet van arbeidsgehandicapten te bevorderen. In de praktijk van alledag komt daar vaak niet zo veel van terecht. Werkgevers zijn huiverig voor het aannemen van deze groep medewerkers. Vaak vanwege het vooroordeel dat het extra kosten meebrengt en er hoger ziekteverzuim zal zijn. Ze zijn immers verplicht om aanpassingen te maken om te zorgen dat een medewerker kan blijven functioneren. Het komt dan ook niet vaak voor dat in het wervings- en selectiebeleid van de organisatie specifiek rekening gehouden wordt met het aannemen van arbeidsgehandicapte medewerkers. De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) deed onlangs een uitspraak waardoor een arbeidsgehandicapte medewerkster de gelegenheid moet krijgen om haar werk vanuit huis te doen.
|
|
Lees meer...
|
|
dinsdag, 31 januari 2012 13:39 |
|
Veel verpleegkundigen en verzorgenden willen wel doorwerken tot hun 65ste maar verwachten daarbij wel steun van hun werkgever. Bijvoorbeeld door minder lichamelijk zwaar werk of minder onregelmatige diensten. Door het ‘Panel Verpleging & Verzorging’ van het NIVEL is daar onderzoek naar gedaan. Zorgpersoneel wil even vaak tot 65 jaar doorwerken als werknemers in andere sectoren, maar dat kan alleen als er maatregelen worden getroffen.
|
|
Lees meer...
|
|
|
dinsdag, 31 januari 2012 13:31 |
|
De leeftijd waarop mensen gemiddeld met pensioen gaan is in 2011 opgelopen tot ruim 63 jaar. Steeds meer werknemers werken door tot op of na hun 65e. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek. Deze verschuiving is noodzakelijk om uiteindelijk te zorgen dat werknemers door kunnen werken tot aan hun 67 jaar. Vijf jaar geleden werkte nog maar 15 procent tot aan hun 65ste.
|
|
Lees meer...
|
|
dinsdag, 31 januari 2012 13:27 |
|
Uit een onderzoek onder 11.000 hoog opgeleide medewerkers van 70 Nederlandse bedrijven blijkt dat de grote meerderheid bijzonder positief is over het Thuiswerken. Bijna 5000 van deze medewerkers blijken hun werk voor een deel thuis te doen. Ze vinden dat er nog al wat voordelen zitten aan het Thuiswerken.
|
|
Lees meer...
|
|
|
|
|
<< Start < Vorige 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Volgende > Einde >>
|
|
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |
