De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht de instelling van een OR als er - in de regel - meer dan vijftig medewerkers werkzaam zijn. Sommige CAO’s verplichten een OR vanaf 35 medewerkers, maar een ondernemer kan ook een OR vrijwillig instellen. Zo’n vrijwillig ingestelde OR voorkwam de complete drooglegging van de vloot van een Nederlandse rederij. OR en bestuurder hebben nu een compromis afgesproken over een beperkend alcoholbeleid.

Gemor vanuit het personeel over de plannen van de directie hebben de OR op het spoor gezet voor een aanpassing in het voorgenomen besluit. Zo is een behoorlijk deel van de ferry’s drooggelegd voor het personeel, maar is er van een compleet alcoholverbod geen sprake. Bij rederij Maersk is dat destijds wat anders gelopen. Daar wilde de rederij op alle onder Nederlandse vlag varende schepen alcohol volledig verbieden, net zoals dat op de rest van de vloot het geval was. De OR heeft dat toen kunnen tegenhouden. Maersk heeft vervolgens geen schepen meer onder Nederlandse vlag gehouden of gebracht.