|
Organisaties
|
|
woensdag, 22 februari 2012 12:53 |
|
Er wordt wat afgeorganiseerd. Of het nu om fusies, overnames, uitbreiding of juist inkrimping gaat, in alle gevallen gaat de organisatie op de schop. Door de veranderingen neemt de baanonzekerheid toe en dat heeft invloed op de werksfeer. Communicatie over de veranderingen speelt een grote rol in de beleving die medewerkers van deze veranderingen hebben. TNO heeft daar - in Europees verband - onderzoek naar gedaan. De OR kan met de uitkomsten van het onderzoek zijn voordeel doen.
|
|
Lees meer...
|
