Vrouwen werken langer voor minder geld
Werkende vrouwen maken langere dagen dan hun mannelijke collega’s en doen dat ook nog eens voor minder geld. Dit is de belangrijkste uitkomst van een vergelijking van de loonverschillen tussen mannen en vrouwen in elf landen, op basis van ruim een half miljoen ondervraagden. In Nederland verdient een vrouw gemiddeld zo’n 16 procent minder dan een mannelijke collega die het zelfde werk doet. De Ondernemingsraad heeft een zorgtaak op het gebied van discriminatie tussen mannen en vrouwen. Nog steeds blijkt het noodzakelijk dat daar aandacht aan gegeven wordt. 
Lees meer...

Iets meer fusies in 2010
Ondernemingen die willen fuseren moeten de vakbonden daarover tijdig inlichten. Dat is één van de regels uit de SER Fusiegedragsregels. Daarbij horen ze ook de SER mededeling te doen van dat voornemen. Op die manier heeft de SER een goed overzicht over het jaarlijks aantal fusies. In 2010 waren dat er 348, terwijl dat in 2009 nog 335 waren. Volgens de SER is er een correlatie tussen het aantal fusies en de economische situatie in Nederland. 
Lees meer...

Coaching in de praktijk met GBIO-bijdrage

Sinds vorig jaar is het mogelijk om ook als vaste commissie gebruik te maken van coaching met GBIO-bijdrage. Hoewel bescheiden in omvang maken vooral ARBO/VGW(M) commissies gebruik van dit extra middel om met de kwesties die zich in de praktijk van alle dag voor doen aan de slag te gaan. Onlangs bleek ook voor het dagelijks bestuur van een grote ondernemingsraad coaching een uitstekende manier om het geleerde tijdens de cursus ook in praktijk te brengen. 

Lees meer...

De werkgever is geen dokter
Volgens een werkgever is een medewerker niet ziek nadat hij persoonlijk thuis is wezen controleren. Hij wil dan ook geen loon betalen voor de dagen en de ziektedagen verrekenen met nog openstaande vakantiedagen. De werknemer pikt het niet en stapt naar de kantonrechter. De rechter is duidelijk in zijn oordeel.
Lees meer...

Kerst- en meivakantie door ministerie vastgesteld
Werknemers met schoolgaande kinderen die al ver vooruit hun vakanties willen plannen worden op hun wenken bediend door Minister Marja van Bijsterveldt  van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Zij wil naast de zomervakantie ook de kerst- en meivakantie centraal vastleggen, zodat die in het gehele land op dezelfde data vallen. Alleen voor de voorjaars- en herfstvakantie wil de mionister nog met adviesdata werken, Scholen mogen daarvan afwijken.
Lees meer...

Voor 15 miljard aan vakantiedagen

Op 31 december 2010 hadden Nederlandse werknemers gemiddeld nog 18,5 vakantiedagen tegoed over de afgelopen jaren. Omgerekend in geld is dat zo’n 15 miljard euro. Al met al een enorm bedrag dat op de jaarrekeningen als ‘schuld aan het personeel’ in de boeken komt te staan. Daarover zijn de meeste ondernemers niet blij en die willen dan ook dat de stuwmeren aan verlofdagen fors afnemen. De OR heeft daar zeker een rol in.  

Lees meer...

Eenzijdig wijzigen seniorenregelingen toegestaan
Volgens de rechter mag een werkgever eenzijdig besluiten om twee seniorenregelingen te schrappen. De motivatie daarvoor was dat deze regelingen geen onderdel uitmaakten van het leeftijdsbewust personeelsbeleid en er daardoor sprake was van leeftijdsdiscriminatie in de zin van de Wet gelijke behandeling.
Lees meer...

Uitbesteding taken gaat niet door
De ondernemingsraad van een ministerie adviseert negatief over het uitbesteden van een aantal taken voor een onderdeel. Desalniettemin wordt het besluit toch genomen en stapt de OR naar de Ondernemingskamer (OK). Daar krijgt de OR gelijk. 
Lees meer...

WOR van toepassing in het onderwijs

Op1 maart is de Wet op Ondernemingsraden (WOR) in werking getreden voor het beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie. De Wet Medezeggenschap Onderwijs (WMO) niet daar niet meer geldig. Veel van de ondernemingsraden zijn a l geïnstalleerd. 
Lees meer...

Verschil tussen adviesaanvraag en besluit

Een ambulancebedrijf heeft zich niet precies gehouden aan de gemaakte afspraken uit het advies van de ondernemingsraad. Er zat verschil in de oorspronkelijke adviesaanvraag en het definitieve besluit, maar de Ondernemingskamer vond het verschil zo klein dat het besluit niet teruggedraaid hoefde te worden.  

Lees meer...