Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Vakantie opbouwen bij slapend dienstverband?
Werkgevers moeten twee jaar loon doorbetalen als een werknemer ziek wordt. Tot die tijd mogen de werknemers vanwege hun arbeidsongeschiktheid niet worden ontslagen. Maar na die twee jaar worden werknemers soms in een zogenaamd slapend dienstverband gehouden. Ze krijgen geen ontslag (maar ook geen transitievergoeding). Hoe zit het met de opbouw van vakantiedagen tijdens een…
Lees verderStoppen met aandelenregeling is instemmingsplichtig
De ondernemingsraad van een onderneming in optische producten stemt niet in met een voorstel voor het afschaffen een aandelenregeling (Performance shares) voor het personeel. Het is de kantonrechter die een uitspraak moet doen over de vraag of het stoppen met een aandelenregeling onder het instemmingsrecht (WOR, artikel 27, 1e lid, onderdeel c) valt en of…
Lees verderInstemming OR nodig voor besluiten over pensioenen voor oud-medewerkers?
Bij de kantonrechter wordt door de OR de vraag voorgelegd of de OR instemmingsrecht toekomt op het wijzigen van een pensioenregeling. Die geldt ook voor de oud-medewerkers van de onderneming.
Lees verderReorganisatiebesluit zonder OR-advies af te wachten
Het nationale centrum voor onderzoekssoftware voor de wetenschap in Nederland besluit tot het wijzigen van de structuur van de onderneming. Gevolg daarvan is een aanzienlijke reductie in het personeelsbestand. Aan de OR wordt advies voor dit besluit gevraagd, maar het besluit staat al vast voordat de OR zijn advies geeft. De OR stapt daarom naar…
Lees verderSER-voorbeeldreglement OR aangepast
Het overgrote deel van de OR-reglementen is gemaakt met behulp van het voorbeeldreglement van de Sociaal Economische Raad (SER). In 2022 is dat reglement voor het laatst aangepast. Onlangs verscheen een vernieuwd modelreglement van de SER. In het nieuwe modelreglement wordt o.a. de positie van de ambtelijk secretaris verstevigd. In dit artikel de belangrijkste wijzigingen…
Lees verderWerknemers zitten gemiddeld bijna 9 uur per werkdag
Het maakt daarbij wel uit welk werk er gedaan wordt, want de cijfers verschillen per branche. Zo komend de accountants en IT-ers ruim boven de negen uur uit en zitten de schoonmakers gemiddeld maar 1,1 uur per dag. Al met al zitten de werknemers 20 minuten per dag meer dan vijf jaar geleden.
Lees verderDoelen ‘Wet banenafspraak’ in 2024 opnieuw niet behaald
De Wet banenafspraak heeft nog niet het beoogde effect opgeleverd, want in 2024 hebben werkgevers in de overheids- en marktsector de gezamenlijke doelstelling voor het creëren van extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking opnieuw niet behaald. De 125.000 banen die in 2026 behaald moeten zijn komen waarschijnlijk niet tot stand.
Lees verderWerkkostenregeling (WKR) geëvalueerd
De werkkostenregeling (WKR) is op 1-1-2011 ingevoerd. Nu zijn de resultaten van de evaluatie van deze regeling over de periode 2019-2024 gepubliceerd. De conclusie is dat de complexiteit ervan de regeling niet volledig doelmatig maakt, maar dat de regeling wel bijdraagt aan de doelen die er destijds voor gesteld zijn. Er is ruimte voor verbetering.
Lees verderAantal arbeidsongevallen stijgt in eerste half jaar 2025
In de eerste zes maanden van 2025 zijn er al 40 werknemers omgekomen als gevolg van een werkgerelateerd ongeval. Daarmee stijgt het aantal dodelijke ongevallen in 2025 in Nederland zeer waarschijnlijk, want in 2024 vielen er in het hele jaar 52 doden.
Lees verder‘Wet van school naar duurzaam werk’ aangenomen
Meer begeleiding en samenwerking is nodig om jongeren meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Op 14 juli 2025 is daarom de ‘Wet van school naar duurzaam werk’ aangenomen. Door het bieden van meer kansen kan mogelijk ook wat aan de arbeidskrapte in sommige sectoren gedaan worden.
Lees verderMedezeggenschap bij reorganisatie verloopt niet goed
Reorganisaties in ondernemingen verlopen niet altijd even soepel. Dat heeft vooral te maken met de persoonlijke belangen van de medewerkers die daarbij betrokken zijn, maar ook de invloed en betrokkenheid van de OR in het reorganisatieproces laat wel eens te wensen over. In dit geval stapt de OR naar de Ondernemingskamer in Amsterdam, omdat het…
Lees verderInstelling van een gemeenschappelijke ondernemingsraad terecht?
Artikel 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) maakt het mogelijk om in bepaalde situaties voor meerdere ondernemingen één gemeenschappelijke ondernemingsraad (GOR) in te stellen. Als de OR van Albert Heijn e-Commerce wordt geïnformeerd over een voorgenomen besluit om deze OR te laten vervallen door het instellen van een gemeenschappelijke OR voor Albert Heijn…
Lees verder- 1
- 2
- 3
- …
- 50
- Volgende »